Înregistrare

Prezentele condiții, precum și Contractul colectiv de muncă NBBU se aplică relației dintre lucrătorul temporar (potențial) și IconsWork (și/sau furnizorul său de servicii de back office) și tuturor contractelor de muncă temporară posibile încheiate între lucrătorul temporar (potențial) și IconsWork, dar numai dacă și atâta timp cât lucrătorul temporar (potențial) lucrează în faza 1 sau faza 2, astfel cum se menționează în Contractul colectiv de muncă NBBU.

Înregistrarea nu obligă lucrătorul temporar (potențial) să accepte o ofertă de muncă temporară. Înregistrarea nu obligă IconsWork să ofere muncă temporară lucrătorului temporar (potențial). De fiecare dată când lucrătorul temporar (potențial) începe efectiv munca temporară convenită între lucrătorul temporar (potențial) și IconsWork, ia naștere un contract de muncă temporară. Munca temporară este efectuată sub conducerea și supravegherea clientului relevant al IconsWork sau a oricărei părți terțe desemnate de clientul respectiv. Lucrătorul temporar trebuie să fie întotdeauna în măsură să se identifice cu o dovadă de identitate valabilă și, dacă este necesar, cu un document pentru străini.

Confirm prin semnătura mea că am înțeles informațiile de mai sus și că toate întrebările au primit un răspuns veridic și că modificările din partea mea trebuie să fie comunicate către IconsWork cât mai curând posibil. Sunt conștient de faptul că transmiterea de informații false/eronate poate însemna că orice contract de muncă poate fi reziliat fără preaviz.