Anti discriminatie

Collegaa heeft een actief anti-discriminatie beleid.
Het discrimineren op basis van levensovertuiging, godsdienst, politieke gezindheid, ras, geslacht, leeftijd, gender, nationaliteit of burgerlijke staat staan wij niet toe. Door interne procedures hebben we dit binnen onze organisatie geborgd.
Onze medewerkers zijn op de hoogte van actuele wet- en regelgeving en onze interne procedures.

Bij het niet volgen van deze procedures worden sancties opgelegd aan onze medewerkers. Alle medewerkers zijn verantwoordelijk voor het naleven hiervan. De eindverantwoordelijkheid hiervan ligt bij onze directie.

Concreet betekent dit dat nieuwe medewerkers getraind worden op het herkennen van discriminatie. Binnen hun opleiding wordt hieraan aandacht besteed. Bij aanvragen zijn wij alert en acteren we proactief naar (potentiële) opdrachtgevers. Onze vacatureteksten worden gecheckt op mogelijk discriminerende teksten.

Loop jij tijdens jouw werkzaamheden via ons aan tegen discriminatie?
Meld dat direct bij jouw contactpersoon van de vestiging waar je voor werkt!
Wordt jouw melding naar jouw mening niet goed opgepakt, laat het dan via info@collegaa.nl aan ons weten.
Jouw melding wordt dan opgepakt door onze vertrouwenspersoon en er wordt contact met je opgenomen.