Przeciwdziałanie dyskryminacji

Collegaa prowadzi aktywną politykę antydyskryminacyjną.
Nie zezwalamy na dyskryminację ze względu na przekonania, religię, przynależność polityczną, rasę, płeć, wiek, narodowość lub stan cywilny. Zapewniliśmy to w naszej organizacji dzięki wewnętrznym procedurom.
Nasi pracownicy są na bieżąco z aktualnymi przepisami i regulacjami oraz naszymi wewnętrznymi procedurami.

Nieprzestrzeganie tych procedur będzie skutkować sankcjami dla naszych pracowników. Wszyscy pracownicy są odpowiedzialni za ich przestrzeganie. Ostateczna odpowiedzialność za to spoczywa na naszym kierownictwie.

W szczególności oznacza to, że nowi pracownicy są szkoleni w zakresie rozpoznawania dyskryminacji. Jest to uwzględnione w ich szkoleniu. Kiedy otrzymujemy aplikacje, jesteśmy czujni i działamy proaktywnie wobec (potencjalnych) klientów. Nasze ogłoszenia o pracę są sprawdzane pod kątem ewentualnych treści dyskryminujących.

Czy spotkałeś się z dyskryminacją podczas pracy za naszym pośrednictwem?
Zgłoś to bezpośrednio osobie kontaktowej w oddziale, w którym pracujesz!
Jeśli uważasz, że Twoje zgłoszenie nie zostało dobrze obsłużone, poinformuj nas o tym na adres info@collegaa.nl.
Twoje zgłoszenie zostanie następnie rozpatrzone przez naszego poufnego doradcę i skontaktujemy się z Tobą.