Elastyczność jest czasem dokładnie tym, czego potrzebujesz, prawda? Spodziewasz się tymczasowego wzrostu ilości pracy? A może jeden z Twoich stałych pracowników jest tymczasowo nieobecny z powodu urlopu, choroby lub zwolnienia? W takim przypadku dobrym rozwiązaniem jest pracownik tymczasowy. Collegaa jest gotowa wzmocnić Twój zespół w dowolnym miejscu w Holandii (a czasem w Belgii).
W ramach pracy tymczasowej w Collegaa udostępniamy personel tymczasowy Twojej organizacji. Formalnie jesteśmy pracodawcą; organizujemy wszystko: od administracji po opiekę nad ryzykiem chorobowym. Ty na co dzień zarządzasz swoim pracownikiem tymczasowym. Daje to elastyczność w szybkim reagowaniu na zmiany w zapotrzebowaniu na personel, na przykład w okresach wzmożonego ruchu lub pracy projektowej.
Temping oferuje wiele korzyści dla firm takich jak Twoja. Pozwala szybko i elastycznie zatrudniać pracowników bez długoterminowych zobowiązań. Jest to idealne rozwiązanie dla okresów szczytowych, absencji chorobowych lub projektów tymczasowych. Jakie są zalety pracy tymczasowej za pośrednictwem Collegaa?
W Collegaa rozumiemy, że poszukujesz nie tylko elastyczności, ale także bezpieczeństwa i indywidualnego podejścia. Nasi doświadczeni pośrednicy błyskawicznie znajdą odpowiedniego kandydata na wolne stanowisko. Po znalezieniu idealnego kandydata, zostanie on zatrudniony w Collegaa na elastycznych warunkach, a my udostępnimy go Tobie. Oprócz znalezienia odpowiedniego pracownika tymczasowego, zajmujemy się również wszystkimi sprawami administracyjnymi, abyś mógł szybko zwiększyć skalę.
Główna różnica między pracą tymczasową a oddelegowaniem polega na pewności co do liczby godzin i czasu trwania umowy. W przypadku oddelegowania masz możliwość elastycznego rozmieszczania pracowników w zależności od potrzeb. Płacisz tylko za faktycznie przepracowane godziny. W przypadku oddelegowania jest inaczej: istnieje ustalona data rozpoczęcia i zakończenia, z uzgodnioną liczbą godzin, za które płacisz, nawet jeśli pracy jest mniej.
W okresie wakacji, choroby lub urlopu, elastyczna pula pracowników tymczasowych jest często dokładnie tym, czego potrzebujesz. W Collegaa wiemy, że praca ludzi jest zawsze szyta na miarę. Dlatego też nasze podejście jest indywidualne. Niezależnie od tego, czy szukasz tymczasowego wzmocnienia, czy długoterminowej współpracy, jesteśmy tu dla Ciebie. Wypełnij formularz kontaktowy lub skontaktuj się bezpośrednio telefonicznie z jednym z naszych biur.
W Collegaa organizujemy wszystko za Ciebie, więc możesz liczyć na szybkie, elastyczne rozwiązanie bez niespodzianek.
Pracownik tymczasowy to pracownik, który tymczasowo pracuje dla Twojej firmy za pośrednictwem Collegaa. Pracownik tymczasowy znajduje się na naszej liście płac, a my zajmujemy się wszystkimi obowiązkami pracodawcy, takimi jak wynagrodzenie i przepisy chorobowe. Zapewnia to elastyczność i możliwość szybkiego reagowania na potrzeby kadrowe, na przykład w przypadku prac sezonowych lub tymczasowych zastępstw. Pracownicy tymczasowi są często przejmowani przez firmę, w której tymczasowo pracują, jeśli istnieje dobre dopasowanie.
Koszt pracownika tymczasowego zależy od kilku czynników, takich jak poziom wynagrodzenia i rodzaj stanowiska. W przypadku pracy tymczasowej płacisz tylko za faktycznie przepracowane godziny, a koszty są obliczane na podstawie współczynnika przeliczeniowego. Ta stawka obejmuje wszystko, w tym wynagrodzenie, zwolnienie chorobowe i opłaty administracyjne, więc nie musisz martwić się o dodatkowe zobowiązania.
Poznaj Serge'a, założyciela Collegaa. Na podstawie własnych doświadczeń na rynku pracy dostrzegł potrzebę wypełnienia luki między osobami poszukującymi pracy a pracodawcami i tak narodziła się Collegaa. W ścisłej współpracy z partnerami w całej Holandii i Europie, Serge koncentruje się na osobistych relacjach i spersonalizowanym wsparciu. Jego zaangażowane, bezpośrednie podejście i autentyczne zainteresowanie ludźmi stanowią rdzeń Collegaa, gdzie jakość i udane praktyki są najważniejsze. Dołącz do Serge'a i zespołu Collegaa i pomóż budować lepszą przyszłość zarówno dla pracodawców, jak i pracowników.
PL 
NL 
EN 
RO