Het werven van nieuw personeel kan veel tijd en inspanning kosten. Wil je een nieuwe medewerker aannemen zonder dat je zelf urenlang sollicitatiegesprekken hoeft te voeren of stapels cv’s door hoeft te nemen? Collegaa helpt je met het vinden van geschikte kandidaten via detachering!
Detachering is de ideale oplossing wanneer je voor een bepaalde periode extra medewerkers nodig hebt voor een specifiek project. Het biedt meer stabiliteit dan uitzenden, met een grotere betrokkenheid van de medewerker die voor langere tijd aan de slag gaat. Waar uitzenden flexibel van aard is, kies je bij detachering voor een langdurigere verbintenis met de werknemer. Bij detachering bieden wij, Collegaa, de medewerker een reguliere arbeidsovereenkomst aan. Dit zorgt voor zekerheid en continuïteit, terwijl jij de flexibiliteit behoudt voor jouw project of opdracht. De medewerker werkt dus langdurig via ons, wat zorgt voor een duurzame en betrokken samenwerking.
Collegaa helpt je bij het vinden van de perfecte match voor jouw project. Wij nemen alle formele werkgeversaspecten op ons, inclusief salarisadministratie en arbeidsvoorwaarden. Het detacheringsproces via Collegaa bied je de flexibiliteit om snel hooggekwalificeerd personeel aan te trekken, vooral handig voor projecten waar specifieke expertise vereist is. Met onze zorgvuldig geselecteerde professionals kun je je projecten efficiënt en succesvol uitvoeren, terwijl wij de werkgeversverplichtingen op ons nemen.
Het grootste verschil tussen detacheren en uitzenden ligt in de zekerheid van uren en de duur van het contract. Bij uitzenden heb je de vrijheid om personeel flexibel in te zetten op basis van de behoefte, waarbij je alleen betaalt voor de daadwerkelijk gewerkte uren. Bij detacheren is er een vaste start- en einddatum met een vast aantal uren. Dit betekent dat je betaalt voor de afgesproken uren, zelfs als de opdracht eerder eindigt. Detachering wordt vaak ingezet voor hoogopgeleid personeel, zoals in HR en Techniek, terwijl uitzenden meestal geschikt is voor uitvoerend en praktisch werk.
Heb je tijdelijk gekwalificeerd personeel nodig voor een project? Detachering biedt de perfecte oplossing. Bij Collegaa nemen we de volledige verantwoordelijkheid voor alle formele werkgeverszaken, inclusief salarisadministratie en arbeidsvoorwaarden. Met meer dan 25 jaar ervaring in recruitment vinden wij snel de ideale match voor jouw bedrijf. Laat ons weten wat je zoekt door het contactformulier in te vullen of telefonisch contact op te nemen met een van onze vestigingen.
Met Collegaa aan je zijde heb je de zekerheid van ervaren professionals en de flexibiliteit die jouw bedrijf nodig heeft, zonder de administratieve rompslomp.
Een detacheringsbureau, zoals Collegaa, is gespecialiseerd in het tijdelijk plaatsen van gekwalificeerd personeel bij bedrijven. Wij blijven juridisch werkgever, terwijl de gedetacheerde medewerker flexibel bij jou aan de slag gaat. Dit biedt jouw bedrijf de mogelijkheid om snel in te spelen op tijdelijke personeelsbehoeften zonder langdurige verplichtingen.
De kosten voor detachering hangen af van factoren zoals de duur van de opdracht, het functieniveau en de specifieke eisen van de opdracht. Detacheringskosten bestaan uit het salaris van de medewerker, eventuele toeslagen en een vergoeding voor onze diensten. Je betaalt per gewerkt uur, met een minimumaantal uren zoals vermeld in het contract. Neem contact op voor meer informatie over de kosten.
Detachering moet voldoen aan cao’s en wetgeving, waarbij gedetacheerde medewerkers gelijk behandeld moeten worden. Een duidelijke overeenkomst tussen het detacheringsbureau en het ontvangende bedrijf is essentieel, met afspraken over de duur, functie en het salaris.
In Nederland is de maximale duur van detachering vastgesteld op 24 maanden. Dit betekent dat een werknemer maximaal 24 maanden kan worden gedetacheerd.
Hoewel detachering veel voordelen biedt, zoals flexibiliteit, kan het duurder zijn dan het rechtstreeks aannemen van personeel. Daarnaast is detachering meestal tijdelijk, wat betekent dat je mogelijk regelmatig nieuw personeel moet werven als je behoefte hebt aan continue ondersteuning.
Maak kennis met Serge, de oprichter van Collegaa. Vanuit zijn eigen ervaringen op de arbeidsmarkt zag hij de behoefte om de brug te slaan tussen werkzoekenden en werkgevers, en zo werd Collegaa geboren. In nauwe samenwerking met partners door heel Nederland én Europa zet Serge sterk in op persoonlijke relaties en ondersteuning op maat. Zijn betrokken, directe aanpak en oprechte interesse in mensen vormen de kern van Collegaa, waar kwaliteit en succesvolle plaatsingen voorop staan. Sluit je aan bij Serge en het Collegaa-team en werk mee aan een betere toekomst voor zowel werkgevers als werknemers.
NL 
EN 
PL 
RO